جزئیاتی از برقراری و قطع بیمه حق اولاد کارگران
تاریخ انتشار: ۲۹ خرداد ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۲۲۸۵۸۰۷
یک مشاور حوزه روابط کار و کارگری گفت:حق بیمه اولاد کارگری به دلیل اینکه جزو مفاد قانونی است نمی‌توان با عرف هر کارگاه یا واحد تولیدی با آن عمل کرد.
خبرگزاری میزان - باشگاه خبرنگاران نوشت: وحید حاجی‌زاده مشاور حوزه روابط کار و کارگری درباره جزئیات برقراری و قطع بیمه حق اولاد کارگران، اظهار کرد: دریافت حق بیمه اولاد کارگری به دلیل اینکه جزو مفاد قانونی است نمی‌توان با عرف هر کارگاه یا واحد تولیدی با آن عمل کرد و کارفرمایان موظف به پرداخت آن هستند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با اشاره به اینکه برخی عرف را با قانون اشتباه می‌گیرند، ادامه داد: در ماده ۸۶ قانون کار و تامین اجتماعی، کارگر در شرایطی مستحق دریافت بیمه حق اولاد کارگری است و کارگر بیمه شده باید حداقل سابقه پرداخت ۷۲۰ روز یا ۲ سال کامل را داشته باشد و نکته حائز اهمیت سابقه پرداخت بیمه یاد شده است و نه سابقه کار، چرا که ممکن است کارگری با ۱۰ سال سابقه کار و بدون پرداخت، بیمه باشد و در این صورت دریافت بیمه حق اولاد کارگری به وی تعلق نمی‌گیرد.
وی افزود: فرزندان نیز تا زمانی که به سن ۱۸ سال برسند، مستحق دریافت حق بیمه اولاد کارگری هستند و بعد از ۱۸ سالگی به شرط اینکه گواهی اشتغال به تحصیل داشته باشند یا در اثر بیماری و نقص عضو که آن هم اگر کمیسیون پزشکی ماده ۹۱ قانون کار و تأمین اجتماعی تأیید کند که فرزند قادر به کار نیست، پرداخت حق بیمه اولاد کارگری برقرار خواهد بود.
این مشاور حوزه روابط کار و کارگری تصریح کرد: اگر دختری زیر سن ۱۸ سال ازدواج کند نیز باز هم بیمه حق اولاد کارگری وی برقرار خواهد بود و قانونگذار شرط خاصی را در این مسئله در نظر نگرفته است و فقط سن مهم بوده و در صورت ازدواج زیر ۱۸ سال، این بیمه برای فرد پرداخت می‌شود.
حاجی زاده گفت: اگر زوجی متارکه یا از هم جدا شوند و دارای فرزند هم باشند و هر دو شاغل، این حق بیمه به هر دو تعلق می‌گیرد، چرا که قانونگذار شرط سرپرستی را در نظر نگرفته و فقط صرفا به این توجه دارد که فرد دارای فرزند است و بیمه حق اولاد کارگری باید برای او برقرار باشد.
انتهای پیام/
خبرگزاری میزان: انتشار مطالب و اخبار تحلیلی سایر رسانه‌های داخلی و خارجی لزوماً به معنای تایید محتوای آن نیست و صرفاً جهت اطلاع کاربران از فضای رسانه‌ای منتشر می‌شود.
منبع: خبرگزاری میزان
کلیدواژه: حقوق کارگران دستمزد کارگران حق بیمه اولاد کارگری بیمه حق اولاد کارگری ۱۸ سال
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mizan.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری میزان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۲۸۵۸۰۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تغییر فرمول تعیین دستمزد کارگران قطعی شد؟
میرغفاری در پاسخ به این سوال که با توجه به این گفته شما، احتمال ابطال مزد ۱۴۰۳ کم است؟ می‌گوید: من خیلی بعید می‌دانم، مگر اینکه دیوان عدالت اداری به ماهیت مصوبه ورود کند؛ نه از لحاظ ساختار وعدم امضای گروه کارگری.
به گزارش خبرآنلاین، نماینده کارگران در شورای عالی کار در واکنش به خبر وزیر کار درباره اینکه تعیین دستمزد به مجلس سپرده شود نیز می‌گوید: دولت با شعار مردمی وارد کارزار شده و مسوولیت قوه‌مجریه را برعهده گرفته که این تصمیم، صراحتا شعار دولت را نقض می‌کند.
علی‌رضا میرغفاری تاکید می‌کند: کارگران به عنوان بزرگ‌ترین طبقه اجتماعی کشور، در کمترین نهاد و ساختاری حق رای و اظهارنظر دارند. یکی از کوچک‌ترین جاهایی هم که می‌توانند روی آن اعمال نظر کنند، شورای عالی کار است که یکی از وظایف شورای، تعیین حداقل دستمزد جامعه کارگری است.
وی تصریح می‌کند: حالا اگر دولت و یا خاصه، وزیر کار و برخی از دیگر وزرای دولت این عزم را دارند که این کمترین صدا و اظهارنظر را هم از مردم بگیرند که خب بحث جداگانه‌ای است و اساسا با مشارکت مردم برای آینده و تصمیمات خودشان، مخالفت می‌کنند.
حقوق کدام یک از ایثارگران در سال ۱۴۰۳ افزایش داشت؟